Todos sabemos que existem vários tipos
de desenvolvedores, mas o que realmente determina a qualidade de código, não é
necessariamente o conhecimento somente por si só, nesta métrica temos que levar
em consideração sua a postura e seus hábitos no dia a dia. Alguns desses
hábitos que são cultivados não ajudam e nem auxiliam no crescimento do ambiente
corporativo, por isso que são desnecessário e devem ser evitados.
Meu código é o MELHOR!
Um dos maiores obstáculos de
qualquer profissional, é simplesmente seu "Ego", quando este começa a
tomar proporções, atrapalha o seu envolvimento com o time, porque acaba sempre
ocupando um espaço entre você e os demais. Procure manter-se sempre humilde, principalmente
em questão de ajudar aqueles que estão ao seu redor no dia a dia, oferecendo
dicas construtivas, mentoria para uma melhor qualidade e evite ao máximo
comparativos competitivos. Lembre-se, quando acreditamos que somos os melhores,
fechamos as portas para novos conhecimentos.
Arrumo isso num piscar de olhos!
Muitas vezes é tentador resolver
problemas da forma mais rápida possível, garantindo assim notoriedade. A forma
mais comum para dar velocidade é a utilização de atalhos que são aplicados no curto
prazo, contudo na grande maioria das vezes ocasiona um grande prejuízo no
decorrer do tempo. É importante concedermos tempo para o completo entendimento
e analise da melhor solução possível, um visão inicial e global pode oferecer
uma solução mais trabalhosa, porém mais consistente e eficiente.
Eu lembro de tudo, não é necessário documentar!
Primeira verdade absoluta, é que
ninguém é eterno, somente os documentos, veja o exemplo dos hieróglifos. Os
desenvolvedores em sua maioria são dotados de excelente memória e raciocínio
rápido, toda via todos somos falíveis, desde um simples deslize, como um
afastamento por saúde. Devemos pensar que documentar deve ser um processo
natural e cotidiano, porque qualquer documentação pode ajudar mais que nenhuma
documentação.
Um desenvolvedor que evita
documentar ou compartilhar seu conhecimento, não será transformado num membro insubstituível,
ele com certeza será tratado como um passivo "forçoso" para empresa.
Não fui Eu!
Lembrando que todos somos
falíveis, os desenvolvedores também se enquadram neste conjunto, logo devem
praticar o habito de assumir as responsabilidades por falhas cometidas ao longo
do processo de desenvolvimento. É muita mais fácil colocar a culpa, em
documentos, membros da equipe, usuários que não utilizam corretamente o sistema,
etc. Assumir erros oferece dois grandes bônus, primeiramente a oportunidade de
aprender, porque toda falha é uma oportunidade de aprendizado, e o outro é sinalizar
para todos o alto grau de envolvimento, criando uma reputação de
comprometimento na empresa.
Esses são alguns dos hábitos que
devem ser evitados, porém podemos resumi-los em uma única palavra, atitude. Ter uma atitude boa e positiva, aliado com um
pensamento positivo, refletirá no que você faz e o tornará um desenvolvedor mais
produtivo.
