Todo aquele que precisa executar uma prática que exige conhecimento de movimentos específicos para alcançar resultados esperados, tem que ter um espaço seguro e confiável para treinar e aplicar cada movimento, seja novo ou conhecido e além de ter um ou mais mestres para orientar e também avaliar a performance da aplicação do aprendizado. Tá, mas o que isso tem há ver com tecnologia? Tudo meu pequeno padawan, os desenvolvedores também precisam ter um espaço seguro e confiável para treinar e melhorar suas habilidades, esse local é Coding Dojo.
A palavra Condig é o termo em inglês para “programando” ou “gerando código”, já a palavra Dojo, (pronuncia-se Dojô) é uma palavra de origem japonesa e significa “local de treinamento”. Logo, o Coding Dojo nada mais é que do um “local de treinamento de código”.
Esse espaço tem como suas principais características ser um ambiente colaborativo, que estimula o aprendizado de forma divertida e principalmente sem nenhum tipo de competitividade entre os participantes. Existem três modalidades:
Randori
Esse é o formato mais “tradicional” por que todos participação, no início o mestre da sessão propõem um desafio a ser resolvido e todos os participantes deverão resolvê-lo utilizando uma única máquina, utilizando o sistema de rodízio de pares. Neste par existirá um piloto que irá operar a máquina e o copiloto que irá auxiliá-lo, a plateia neste momento só acompanha, a cada tempo de minutos pré-definidos previamente, o copiloto virá piloto e alguém da plateia se torna o co-piloto. Se utilizado o TDD a plateia somente poderá efetuar interrupções quando todos os testes estiverem verde. Importante, o mestre pode servir como um consultor da tecnologia e não dá solução do problema. Ao final todos devem entender a solução, pois durante toda a sessão o piloto e copiloto devem estar sempre narrando seus pensamentos.
Kata
Aqui o mestre assume a postura de palestrante, ele irá demonstrar o problema e já partir para aplicação da solução, que pode estar parte pré desenvolvida e ser complementa durante a sessão. Todos os participantes podem a qualquer momento efetuar interrupções para expor dúvidas. O resultado final é que todos ao final devem ser capazes de efetuar a implementação da solução.
Kake
Muito parecido ao Randori, a principalmente diferença é que não existe um rodízio de pessoas, e sim de duplas, cada dupla trabalha em sua máquina e ao fim do turno as duplas trocam de máquinas e continuam o desenvolvimento da dupla anterior, esse ambiente exige mais conhecimento avançado da tecnologia ensinada.
Benefícios
A utilização do Coding Dojo em um ambiente corporativo aumenta o engajamento do time de desenvolvimento, estimula a aquisição de novos conhecimentos e principalmente desenvolve os valores dos profissionais participantes:
Participação: Exemplifica a importância da participação de todos na resolução do problema, porque todos podem opinar.
Cooperação: O problema tente a ter uma solução melhor e mais rápida com a colaboração entre todos, pois vários aspectos são levados em conta por conta da experiência pessoal de cada participante.
Coragem: Estimula a coragem de enfrentar novos desafios, pois o ambiente sendo seguro até o mais tímidos ganham espaço e oportunidade para praticar a interlocução de suas ideias, sem o julgamento do dia a dia.
Simplicidade: Como existem vários níveis de experiências entre os participantes, a simplicidade é importante ser mantida para que todos estejam avançado em conjunto, porque é vital que ao final todos estejam treinados para implementação a solução.
Respeito: Esse valor é muito praticado, porque todos os participante devem respeitar a proposta de solução de um problema, porque todos acabamos aprendendo que existem várias formas de resolver um problema.
Sempre ao final do Coding Dojo é importantíssimo a execução de uma breve retrospectiva pelo responsável para verificar se os principais objetivos foram alcançados, porque além de ser ambiente de ensinamento seguro, é também altamente adaptável ao público, ou seja, caso os resultados não estejam sendo satisfatório, podemos adaptar o formato para facilitar a aplicação do conhecimento.
Onde Treinar?
Aqui na GFT praticamos a cada 15 dias em sessões online, elas são abertas para todos participarem, basta acessar o atalho abaixo, escolher o melhor dia e horário para você praticar conosco.
https://www.meetup.com/GFTBrasil
Oss
Marcelo Goberto de Azevedo
Arquiteto na GFT Brasil